Readaptação no ambiente de trabalho: um estudo de caso

dc.audience.educationLevelEspecialização
dc.contributor.advisorFigueiredo, Viviane Dias
dc.contributor.authorMiranda, Maria Tatila Silva
dc.date.accessioned2026-09-28T18:50:26Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionReadaptação funcional é um procedimento utilizado pela seguridade social, de instituições públicas, empresas privadas e organizações, quando os trabalhadores, em virtude de perdas funcionais, precisam ser realocados em outras funções. A legislação que a regulamenta exige considerar as limitações e potencialidades do indivíduo, de modo a atribuir-lhe tarefas compatíveis com sua condição atual. Entretanto, o processo de readaptação funcional tem se deparado com dificuldades que ainda não foram adequadamente consideradas e solucionadas, ficando os trabalhadores, em readaptação, impedidos de realizarem tarefas compatíveis com suas capacidades e preservação de sua saúde, e, também, excluídos dos coletivos profissionais. Além disso, a fim de ampliar compreensão sobre o objeto de estudo, foi realizado entrevistas com profissionais e gestores no processo de readaptação funcional com o objetivo de entender as condições dos processos de inserção profissional de pessoas com limitações funcionais
dc.description.courseMBA Executivo de Gestão de Pessoas nas Organizações Corporativas e na Saúde
dc.identifier.urihttps://dspace.fmabc.br/handle/1/1648
dc.language.isopt_BR
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.accessAcesso Aberto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject.keywordGestão de recursos humanos
dc.subject.keywordCentros de saúde
dc.subject.keywordSaúde do trabalhador
dc.subject.keywordReadaptação ao emprego
dc.subject.keywordQualidade de vida no trabalho
dc.titleReadaptação no ambiente de trabalho: um estudo de caso
dc.typeTrabalho de conclusão de curso

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