Avaliação do nível de estresse em profissionais atuantes em UTI neonatal

dc.audience.educationLevelEspecialização
dc.contributor.advisorMoretto, Simone Alvarez
dc.contributor.authorTomioka, Priscila Sugano
dc.date.accessioned2026-06-18T16:57:18Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionIntrodução: O ambiente de trabalho tem sido apontado como grande fonte de estresse em indivíduos, e ambientes como a UTI Neonatal podem ser um local potencialmente fonte de estresse aos profissionais. De acordo com Lazarus e Folkman, o estresse pode ser definido como uma relação entre o indivíduo e o ambiente onde ele se encontra; além de existir o envolvimento de um processo psicológico, este indivíduo apresenta uma percepção da situação quanto a perigos, ameaças, possíveis desafios, sentimento de que algo é possível ou não. Sendo assim, para que haja o estresse, é necessário que o indivíduo perceba e avalie os estressores, por isso fatores cognitivos são importantes neste processo em que existe um evento potencialmente estressor e a resposta que o indivíduo apresenta frente à situação. Com a finalidade de conhecermos o nível de estresse destes profissionais, foi utilizado um instrumento geral para a verificação de estresse ocupacional, denominado Escala de Estresse no Trabalho (EET). A escala foi elaborada a partir da análise da literatura de estressores organizacionais e de instrumentos já existentes, como a versão brasileira do OSI (Occupational Stress Indicator) e no instrumento sobre conflito e ambiguidade de papéis de Rizzo, House e Lirtzman (1970). Objetivo: Comparar o nível de estresse entre os profissionais que atuam na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal. Método: Estudo exploratório, de corte transversal, descritivo, prospectivo, realizado na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal do Hospital Estadual Mário Covas, com amostra de 48 profissionais que aceitaram participar do estudo mediante a assinatura do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido. Os resultados foram obtidos através de um instrumento com os dados sociodemográficos e a Escala de Estresse no Trabalho. Resultado: O perfil biossocial da amostra foi de mulheres (100%), com idade entre 31 e 39 anos (50%), com companheiros (71%), com filhos (72,9%), formadas há mais de 10 anos (58,3%), não estudam atualmente (91,7%) e que não possuem especialização, residência ou pós-graduação em neonatologia e pediatria (64,6%). Em relação às características profissionais: trabalham mais de cinco anos na instituição (75%), trabalham em outra instituição (20,8%); aquelas que disseram que trabalham em outra instituição, o tempo predominante foi entre um a cinco anos na outra instituição (60%), o transporte mais utilizado para trabalhar foi o particular (60,4%), o tempo de locomoção varia entre 30 a 60 minutos (41,7%) e trabalham na UTI Neonatal há mais de cinco anos (81,3%). A pontuação da Escala de Estresse no Trabalho podia variar entre 23 – 115 pontos. A pontuação, de modo geral, variou entre 23 – 94 pontos, sendo que entre a pontuação 23 a 29 e 30 a 39 pontos apresentaram o maior percentual (27,1%) em cada variação. Conclusão: A análise dos resultados obtidos através da Escala de Estresse mostra que prevaleceu o nível baixo de estresse entre os médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem e fisioterapeutas entrevistados e, em seguida, está o estresse moderado entre os enfermeiros, técnicos de enfermagem e fisioterapeutas; o menor nível de estresse foi apresentado entre os médicos que só apresentaram um nível baixo.
dc.description.courseEnfermagem Pediátrica e Neonatal
dc.identifier.urihttps://dspace.fmabc.br/handle/1/920
dc.language.isopt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilen
dc.rights.accessAcesso Aberto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subject.keywordEnfermagem
dc.subject.keywordUnidades de terapia intensiva
dc.subject.keywordEsgotamento psicológico
dc.subject.keywordEstresse psicológico
dc.subject.keywordSaúde mental
dc.subject.keywordSaúde do trabalhador
dc.subject.keywordPessoal de saúde
dc.titleAvaliação do nível de estresse em profissionais atuantes em UTI neonatal
dc.typeTrabalho de conclusão de curso

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