Relação entre cultura de segurança do paciente e Burnout em hospitais pediátricos
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Introdução: A segurança do paciente tem sido preocupação em nível mundial, devido aos elevados índices de eventos adversos decorrentes dos cuidados multiprofissionais. No âmbito da assistência pediátrica, o cuidado seguro é ainda mais desafiador, devido às múltiplas especificidades da assistência á esse público. Para que haja evolução nesse campo, é necessário o fortalecimento da cultura de segurança do paciente, nos diversos níveis organizacionais. Contudo, dados recentes demonstram que cultura negativa de segurança além de comprometer a qualidade da assistência, associa-se a maiores chances de esgotamento profissional. Objetivo: Avaliar a relação entre cultura de segurança do paciente e Síndrome de Burnout em hospitais pediátricos. Método: Estudo transversal e quantitativo realizado com profissionais de saúde que atuam em três hospitais pediátricos localizados na Região Metropolitana do Cariri, Nordeste do Brasil. Para coleta de dados, foram utilizados dois instrumentos validados e adaptados para o Brasil: o questionário Hospital Survey on Patient Safety Culture (HSOPSC) e Maslach Burnout Inventory (MBI). Para a organização dos dados foi utilizado o Microsoft Excel® 2018, e para análise estatística utilizou-se o Statistical Package for Social Science (SPSS) 22.0. O projeto de pesquisa foi aprovado pelo comitê de ética em pesquisa (CEP), com parecer 1.935.510. Resultados: Participaram da pesquisa 148 profissionais de saúde, a maioria do sexo feminino e pertencentes a equipe de enfermagem, sobretudo técnicos em enfermagem (57%). Quanto aos critérios de Burnout, foi identificado alta exaustão emocional em 14,9% dos profissionais, alta despersonalização em 29,1%, e baixa realização profissional em 36,5%. A presença de Burnout, considerando a existência de pelo menos um critério sugestivo, foi identificado em 44,6% dos profissionais. Dentre as 12 dimensões de segurança do paciente, nove foram consideradas frágeis, uma moderada e apenas duas foram classificadas como fortes. Todas as dimensões de cultura tiveram associação com pelo menos uma dimensão de Burnout. A dimensão ?trabalho em equipe na unidade?, destacou-se como a mais significante, por possuir associação com as três dimensões da síndrome. Conclusão: Houve associações significativas entre as dimensões de cultura de segurança do paciente com as dimensões de Burnout.
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