Revisão interativa: correlação entre as variáveis estresse e síndrome de Burnout em trabalhadores de enfermagem na unidade de terapia intensiva
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Introdução: O estresse no trabalho é uma das principais causas de absenteísmo e acidentes, levando ao prejuízo individual e organizacional. A síndrome de Burnout pode ser determinada como resultado mais acentuado do estresse profissional, sendo definida como uma reação à tensão emocional recorrente e crônica provocada a partir do contato direto, excessivo e estressante com o trabalho. Essa desordem psicológica leva ao individuo menor rendimento em seu empenho no trabalho, de forma que as relações e os acontecimentos deixem de ter valor e qualquer esforço pessoal pareça inútil. Objetivo: Realizar uma análise da literatura nacional e internacional sobre a correlação existente entre as variáveis estresse e Síndrome de Burnout em trabalhadores de Enfermagem que atuam na Unidade de Terapia Intensiva - UTI. Metodologia: Foi realizada uma revisão integrativa da literatura científica, tendo como foco as bases de dados MEDLINE, LILACS e SciELO. Na amostra, foram incluídos trabalhos escritos na íntegra, em português, inglês ou espanhol, sem recorte temporal, resultando em 09 artigos científicos. Resultados: Foi revelado com o presente estudo a importante correlação entre as variáveis estresse e síndrome de Burnout, sendo, considerados os principais fatores desencadeantes desta correlação a individualidade do profissional, a sobrecarga de trabalho, estímulos estressores relacionados ao sofrimento de paciente e familiares, falta de reconhecimento e dificuldades estruturais relacionadas á organização institucional. Considerações finais: De tal modo faz-se necessário a divulgação de mais estudos entre os profissionais de enfermagem que atuam na Unidade de Terapia Intensiva e medidas para que não ocorra o desenvolvimento da síndrome de Burnout entre esses profissionais.
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