Revisão integrativa: qual prevalência da variável estresse dos profissionais de enfermagem na unidade de terapia intensiva
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O estresse no trabalho é uma das principais causas de absenteísmo e acidentes laborais levando ao prejuízo individual e organizacional os profissionais envolvidos principalmente no contexto da UTI. Portanto, o objetivo desta pesquisa foi realizar uma análise da literatura nacional e internacional sobre os fatores preditores que influenciam na ocorrência do estresse nos profissionais de enfermagem que atuam na UTI. Foi realizada uma revisão integrativa da literatura científica, tendo como foco as bases de dados MEDLINE, LILACS, BDENF e SciELO. Na amostra, foram incluídos trabalhos escritos na íntegra, em português, inglês e/ou espanhol, sem recorte temporal, resultando em 12 artigos científicos. Observou-se que, fatores extrínsecos são geradores de estresses em profissionais de enfermagem tendo como, exemplo, atividades relacionadas à vida pessoal, tais como responsabilidades com a casa, com os filhos e outras atividades domésticas, ressaltando que fatores externos ao trabalho relacionados à vida social podem ser fatores causadores de estresse. Este trabalho evidenciou que os principais fatores estressantes estão relacionados ao trabalho do enfermeiro na UTI são o quadro reduzido de funcionários, a sobre carga de trabalho, desvalorização, dupla jornada de trabalho, ausência de autonomia, insatisfação, desgaste emocional e relacionamento interpessoal. Concluiu-se que na UTI o nível de estresse é considerado médio e está relacionado ao ambiente das próprias unidades, enfatizando a necessidade de adequações estruturais e organizacionais das unidades consideradas mais críticas levando em consideração que o estresse afeta na qualidade do trabalho.
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