Os desafios do enfermeiro na liderança de equipes desmotivadas e estratégias para superá-los
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A motivação é essencial para manter os colaboradores mais produtivos e comprometidos com o trabalho, melhorando a qualidade do serviço prestado. Por outro lado, a queda no desempenho e na produtividade são mais comuns em equipes desmotivadas. A liderança tem papel fundamental no levantamento de fatores motivacionais e na melhoria das condições de trabalho para sua equipe e, portanto, esta pesquisa foi desenvolvida com o intuito de ajudar líderes a motivar seus colaboradores. Trata-se de uma revisão bibliográfica a partir de artigos obtidos na base de dados Google Acadêmico, publicados no período de 2019 a 2023, somente na Língua Portuguesa, além de livros de autores renomados no assunto “Liderança”. Diversos fatores desmotivadores foram encontrados como baixa remuneração, escassez de recursos materiais e humanos, liderança despreparada, violência ocupacional, dentre outros. Em seguida, foram discutidas estratégias para motivar as equipes como investimentos em melhorias nas condições de trabalho: estrtura física, recursos materiais e humanos, melhora no clima organizacional, etc. Por fim, concluiu se que motivar pessoas é um desafio muito grande e está relacionado a uma série de fatores e sujeitos, dependendo principalmente de investimentos das instituições bem como empenho da alta gestão e liderança direta
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