Competências gerenciais na enfermagem
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As competências gerenciais têm papel fundamental no desempenho e funcionalidade de diferentes tipos de organizações, atualmente o administrador de enfermagem é forçado a enfrentar a avançada tecnologia do futuro, devendo reconhecer que são apenas instrumentos que aumentam a eficiência de lidar com seres humanos é um desafio constante, se consideramos que a instituição de saúde é um sistema social complexo, cujos insumos fundamentos, pacientes e funcionários, são seres humanos e cujos produtos mais importantes são os cuidados e informações ao paciente. Gerenciar pessoas é um aspecto fundamental da função gerencial. Os gerentes são motivados e comprometidos com suas organizações, havendo mais possibilidades de delegar funções para pessoas competentes e ansiosas para desenvolver o seu trabalho e fornecer um serviço de qualidade. Existe uma preocupação crescente em todas as empresas dos países mais avançados pela busca incessante por níveis mais altos de qualidade em seus atendimentos. A origem desta preocupação é claramente baseada na evidência de que qualidade assumindo um papel de liderança e é o fator fundamental da competitividade das empresas. Se considerarmos o hospital como uma empresa que produz serviços de saúde, parece também necessário nestes, desenvolver controles de qualidade; se não fosse por competitividade, sim por demandas sociais ou por imperativos profissionais
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