Gestão de pessoas nas instituições de saúde
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Atualmente o gestor em saúde deve observar seus colaboradores e se empenhar na transformação e aproveitamento dos conhecimentos de cada um, habilidades e aptidões devem ser aproveitadas para que não haja insatisfação, com uma má gestão aumenta-se o risco das instituições perderem bons empregados, diante de tais fatos é necessário a valorização e acompanhar as mudanças e atualizações de como lidar com o colaborador no ambiente de trabalho. Os profissionais de saúde buscam trabalhar em instituições que valorizam o seu potencial, dessa forma, com as mudanças que ocorrem constantemente, é imprescindível a atualização do modo de como lidar com as pessoas no ambiente de trabalho. A gerência no setor público vem sendo reformulada ao longo do tempo buscando a otimização dos serviços públicos, no intuito de aumentar a eficiência, sem esquecer o princípio da equidade que norteia as decisões nas organizações. As pessoas que ocupam cargos de gerência nas organizações públicas de saúde devem estar preparadas para a gestão de pessoas, procurando as competências técnicas e comportamentais necessárias para exercer a função
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