Maternidade e carreira: percepção de mulheres sobre os desafios de ser mãe e o mercado de trabalho
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A mulher conquistou e continua a conquistar cada vez mais seu espaço no mercado de trabalho e impondo sua presença e suas competências, mudando inclusive a cara da cultura organizacional em geral. É fácil encontrar mulheres que vivem no dilema de realizar o sonho de ser mãe ou focar em seu desenvolvimento profissional com medo de que o sonho impacte em sua vida profissional e é mais fácil ainda encontrar aquelas que já são mães e possuem o sonho de crescer no ambiente corporativo, porém acabam deixando sua carreira de lado por achar que não seria possível conciliar as funções profissionais com a maternidade. Através desse apontamento e conforme a importância do tema levantou-se a seguinte questão: Como as profissionais do sexo feminino, que se tornaram mães, podem influenciar positivamente a cultura organizacional de uma empresa? O presente estudo é de finalidade descritiva e busca avaliar as dificuldades vividas por mulheres no ambiente de trabalho após tornarem-se mães através de entrevistas semiestruturadas e apontar as habilidades que a maternidade ensina para a carreira no ambiente corporativo
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