Perfil dos profissionais médicos e a satisfação no ambiente de trabalho em uma organização social de saúde (OSS)
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A satisfação profissional é importante na dinâmica de trabalho. Este fator é preponderante quando relacionado à rotatividade de pessoal, ou seja, o fluxo de pessoas – entradas e saídas na Organização, no qual, dentre os principais motivos, menciona-se a insatisfação na função que desempenha. Os objetivos desse estudo foram de analisar o perfil dos profissionais médicos e a satisfação no ambiente de trabalho em uma Organização Social de Saúde. As Organizações Sociais foram fundadas em 1998, caracterizadas por pessoas jurídicas de direito privado, sem fins lucrativos e consolidadas como parcerias para os modelos de gestão privada. O estudo é transversal, prospectivo, exploratório e descritivo. Foi utilizado como instrumento um questionário sobre os indicadores: material, pessoal, qualidade e social. Destacam-se como fatores associados da discussão, o reconhecimento profissional e o relacionamento com a chefia e colegas de trabalho, indicadores esses de relevância pessoal e social, corroborados por autores dentro da temática principal. Analisou-se também os múltiplos locais de trabalhos e o tempo na mesma organização, variáveis essas que não afetam a satisfação do profissional médico. Concluiu-se assim, que o presente estudo é importante para ajudar os gestores e a direção do serviço de saúde sobre as necessidades de avaliar a satisfação dos profissionais médicos e os seus fatores, como o reconhecimento no trabalho e o bom relacionamento com colegas e chefia, tais fatores podem implicitar maior fixação do profissional e o incentivo a reflexões dessas questões
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