O papel da gestão de pessoas na empregabilidade de pessoas com de deficiência
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O presente trabalho aborda uma pequena parcela de colaboradores inseridos no mercado de trabalho, essa parcela se denomina PCD (Pessoa Com Deficiência). Olhando para o mercado de trabalho podemos identificar que a inclusão de pessoas com necessidades especiais em atividades laborais obteve destaque na questão da inclusão social, destacamos o setor bancário que passou a promover ações de inclusão e capacitação profissional proporcionando a esses colaboradores a oportunidade de adentrar no mercado de trabalho e iniciar uma carreira no setor financeiro. O desenvolvimento do mesmo, foi +feito com o objetivo de compreender tanto do lado do colaborador quanto do Gestor de Pessoas quais são as dificuldades encontradas, quais as melhorias adquiridas na contratação de um PCD e qual o papel da Gestão de Pessoas nesse processo.
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