Qual impacto nos colaboradores frente às mudanças de processos para acreditação

dc.audience.educationLevel	Especialização
dc.contributor.advisor	Mattos, Fabiana Melo
dc.contributor.author	Mazetto, Andreia e Silva Lima
dc.date.accessioned	2026-09-30T13:56:48Z
dc.date.issued	2019
dc.description	Este artigo aborda os possíveis impactos nos colaboradores frente às mudanças de processo para conquista de acreditação. O objetivo da pesquisa é avaliar as dificuldades ocasionadas pela resistência às mudanças em relação ao fator humano frente a uma proposta de mudança organizacional para conquista de acreditação e perceber até que ponto compromete a melhoria da qualidade. O método de pesquisa adotado foi a realização de um estudo teórico sobre a Acreditação, ONA, desenvolvimento organizacional e melhoria da qualidade. Finalmente, são apresentadas as conclusões, baseadas no estudo teórico.
dc.description.course	Auditoria em Saúde
dc.identifier.uri	https://dspace.fmabc.br/handle/1/1665
dc.language.iso	pt_BR
dc.rights	Attribution 4.0 International	en
dc.rights.access	Acesso Aberto
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject.keyword	Gestão em saúde
dc.subject.keyword	Acreditação hospitalar
dc.subject.keyword	Qualidade da assistência à saúde
dc.subject.keyword	Administração hospitalar
dc.title	Qual impacto nos colaboradores frente às mudanças de processos para acreditação
dc.type	Trabalho de conclusão de curso

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