A atuação do gestor de recursos humanos no processo de expatriação
| dc.audience.educationLevel | Especialização | |
| dc.contributor.advisor | Rosal, Anna Silvia Rosal de | |
| dc.contributor.author | Zuri, Luciana Ferreira | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-29T14:30:45Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description | A expatriação é um fenômeno que vem aumentando cada vez mais nas empresas. O suporte oferecido no processo de ajustamento cultural do expatriado é fundamental para a adaptação no novo país hospedeiro e consequentemente para o sucesso ou não da expatriação. O objetivo principal deste trabalho foi compreender,na percepção do expatriado brasileiro, a atuação do gestor de Recursos Humanos no processo de expatriação. Para tanto mostramos algumas etapas desse processo, como a seleção e o treinamento. Além disso, buscamos entender o impacto da expatriação na vida pessoal do executivo. A pesquisa revelou que na maioria dos casos, o departamento de Recursos Humanos não interferiu no ajustamento intercultural, pois se restringiu a gestão dos aspectos logísticos | |
| dc.description.course | MBA Executivo de Gestão de Pessoas nas Organizações Corporativas e na Saúde | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.fmabc.br/handle/1/1658 | |
| dc.language.iso | pt_BR | |
| dc.rights | Attribution 4.0 International | en |
| dc.rights.access | Acesso Aberto | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.subject.keyword | Gestão de recursos humanos | |
| dc.subject.keyword | Qualidade de vida no trabalho | |
| dc.subject.keyword | Humanização da assistência | |
| dc.subject.keyword | Expatriação | |
| dc.title | A atuação do gestor de recursos humanos no processo de expatriação | |
| dc.type | Trabalho de conclusão de curso |
Arquivos
Pacote original
1 - 1 de 1
Carregando...
- Nome:
- Luciana Zuri.pdf
- Tamanho:
- 230,81 KB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format